京津冀人力资源产业园携手促互通和人才流动

YinJi

京津冀人力资源产业园携手，促进三地政策互通和人才流动

7月24日，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会举行。会上京津冀的四家人力资源产业园达成了战略合作协议，将促进三地的政策互通和人才流动，并打造产业园联合品牌IP。这四家园区分别位于北京朝阳、天津和平、天津河东和河北石家庄高新区。

京津冀四家人力资源产业园达成了战略合作协议

京津冀四家人力资源产业园达成了战略合作协议。新京报记者 王飞 摄

四园将加强数据互联互通

2022年，中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园被人社部、商务部认定为全国首批、全市唯一的人力资源服务出口基地。如今，朝阳区的经营性人力资源服务机构数量达到1500家，营业收入超1100亿元，进出口贸易总额达6.06亿美元，税收达55亿元。

今后，三地四园将共建产业园体系，打造产业园联合品牌IP，共同搭建人力资源行业的对接交流平台，实现要素资源共享、优势互补。“四家园区将加强交流，促进本地人力资源服务行业的发展，同时也将会跨区提供人力资源服务，为重点领域的高质量发展提供人才支撑。”朝阳区相关负责人介绍。

具体来看，京津冀三地四园将鼓励本土人力资源服务机构在友园通过新建、收购、合作等方式开设子公司和分支机构，为各方“招商引资”、“招才引智”提供助力。同时，支持企业创新应用大数据、云计算、区块链等新兴信息技术，加强数据互联互通，推动产业链的升级和延伸。此外，四园还将打造一体化就业体系，鼓励企业跨区域吸纳就业，合办京津冀地区高校毕业生招聘会、促就业专项行动等。

未来朝阳区将实现区内人力资源服务机构突破2000家

当日，朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟战略合作也正式启动。该联盟由中智环球、北京外企、国投人力等22家人力资源服务机构，中国银行、工商银行、金杜律师事务所等专业服务机构联合发起组建。“出口联盟将推动朝阳区人力资源服务业进一步开放发展，以‘集团化’开拓国际市场，强化人力资源服务出口的竞争力。”朝阳区人力资源服务促进会相关负责人说。

未来，朝阳区将利用3-5年时间，实现区内人力资源服务机构突破2000家，营业收入突破1800亿元，新培育3家“百亿”人力资源服务机构，支持上市企业累计达到5家。

60家用人单位现场提供1200余个岗位

本次大会还设置了平行分会场，举办“展翼未来 才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘会，为企业与高校毕业生搭建特色就业平台。招聘会共吸引中信银行股份有限公司、爱立信、盈科律师事务所等60家用人单位、提供1200余个岗位。

“展翼未来 才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘会举行

“展翼未来 才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘会举行。新京报记者 王飞 摄

招聘会按行业类别分金融、科技、医药、其他（人力资源、文创等）、咨询五大专区布置展位。招聘会现场不仅为求职者们送岗位、送政策、送信息、送指导；在咨询区，还提供就业指导、简历诊断、社保政策咨询、档案政策咨询、劳动关系权益保护咨询五项服务。

近年来，北京市朝阳区人力资源和社会保障局持续加大毕业生就业服务力度，以提供不间断的就业服务及为困难学生提供精准帮扶为落脚点，积极搭建大学生就业群体和用人单位之间的用工桥梁。近三年，累计举办线上线下毕业生专场招聘活动120余场，服务毕业生超过1.5万人次。此外，针对高校毕业生，定期推送主题多样的职业指导微课堂，持续推出毕业生就业创业直播课，邀请创业就业指导专家为来自北京青年政治学院、北京服装学院等高校近6000名高校毕业生授课，帮助有就业创业意愿的大学生解读政策、普及知识，为毕业生成功就业创业保驾护航。

新京报记者 吴婷婷